“In de winter snowboardlerares in Oostenrijk en in de zomer aan het werk als schilder in Nederland “
Waarom Kristel koosvoor omscholing
In de winter snowboardlerares in Oostenrijk en in de zomer aan het werk als schilder in Nederland. De nu 38-jarige Kristel weet heel goed wat zij wil: gelukkig zijn en vrijheid ervaren. In haar oude baan als locatiemanager merkte Kristel dat zij nog iets miste in haar werkleven. Ze besloot om zich om te scholen via het traject van OnderhoudNL en partner Opstap. Een dappere keuze, maar één waar ze zeker geen spijt van heeft. Kristel meldde zich aan via onze website en werd door Opstap in contact gebracht met Nimeto en een leerbedrijf om het vak te leren. Inmiddels een paar jaar later heeft ze het nog steeds erg naar haar zin in haar vak waar ze vrijheid en creativiteit kan combineren.
Theorie X Praktijk
Het omscholingstraject begon met een korte kennismaking. Kristel kreeg uitleg over het vak en kon meteen meedraaien in de praktijk bij een schildersbedrijf in de buurt. Zo leerde ze direct hoe je verf aanbrengt, welke materialen je gebruikt en hoe je veilig werkt. Door theorie te combineren met oefenen op de werkvloer, kreeg ze stap voor stap vertrouwen in zichzelf als toekomstige vakvrouw.
nooit uitgeleerd
Dankzij haar collega’s bij het leerbedrijf voelde ze zich al snel op haar plek. Ze merkte dat er in het schildersvak een sterke teamgeest is. Het gaf haar veel energie wanneer klanten tevreden reageerden op haar werk. Dat maakte haar trots en gaf haar nog meer motivatie om meer vaardigheden te ontwikkelen, zoals decoratieschilderen en kitwerk. Kristel vindt haar werk zo divers, dat je eigenlijk nooit uitgeleerd bent.
het tempo komt later
Voor Kristel was het omscholen meer dan een nieuwe baan. Ze vond nog meer zingeving. Nu voelt ze zich thuis in een beroep dat bij haar past. Ze ziet dat ze met haar inzet echt iets kan bijdragen: huizen en gebouwen mooier en duurzamer maken. Wel heeft ze een tip voor als je je wil laten scholen. “Leer eerst de basis van goed schilderwerk. Het tempo komt later wel.”
Ook geïnspireerd door het verhaal van Kristel?
Is dit ook wat voor jou?
Lees hier de meest gestelde vragen
Dit opleidingstraject is aantrekkelijk voor zowel zij-instromers als uitkeringsgerechtigden (WW, Wajong, Bijstand etc.)
Dit opleidingstraject is verkort en praktisch gericht en dus aantrekkelijk voor mensen die daarna snel aan het werk willen.
Over heel Nederland verspreid zijn zo’n dertig Schildersvakopleidingen gevestigd. Opstap werkt voor wat betreft de opleidings- of leerwerktrajecten altijd samen met deze vakscholen.
De trajecten worden volledig door Opstap gefinancierd. Kandidaten worden eerst door middel van een inzetbaarheidstest getest op geschiktheid om het leerwerktraject te kunnen volgen.
Na afronding van het traject wordt je qua salaris ingeschaald in de CAO Schilders, Afwerking, Vastgoedonderhoud en Glaszetten bij een van onze opdrachtgevers. Jaarlijks wordt jouw uurloon verhoogd.
Praktisch gezien streven wij naar klassen van 8 tot maximaal 10 kandidaten.