“Schilderwerk is vakwerk“
VAN GROENTEBOER NAAR SCHILDER
Farid werkte met plezier als groenteboer in Irak. Maar de oorlog dwong hem te kiezen voor veiligheid voor hem en zijn gezin en besloot zijn geliefde land te verlaten. In Nederland kwam hij via Opstap en Schildersvakopleiding bij een nieuwe liefde: het schildersvak. Farid leerde de praktijk bij Schildersvakopleiding in Hengelo en ging daarna aan de slag bij het schildersbedrijf G. Wissink in Goor. Sinds 2025 werkt hij daar zelfs in vaste dienst.
LEREN IN JE EIGEN TEMPO
Voor Farid was en is de Nederlandse taal een uitdaging. Daardoor was vooral het begin moeizaam. De instructeurs van Schildersvakopleiding houden daar rekening mee in het traject. Ook het schildersbedrijf is er op ingesteld. Uiteindelijk kan iedereen die het vak wil leren het ook daadwerkelijk leren, maar ieder in zijn eigen tempo.
MAATWERK
Tijdens de verkorte opleiding werd Farid begeleid door Opstap, één van de partners van OnderhoudNL bij de omscholingstrajecten. Zij spelen een belangrijke rol om te zorgen dat er maatwerk wordt geleverd. In Farid’s geval zorgde adviseur Nelleke ervoor dat er een traject gestart is in Hengelo en werd een eerste kennismaking gedaan bij een schildersbedrijf in Goor. Die match bleek goed te werken, want Farid werkt er nog steeds met veel plezier.
EERST DE BASIS
Het schildersvak is veel moeilijker dan de meesten denken. Een echte vakschilder wordt je niet in 10 weken. Bij deze trajecten zorgen we eerst dat de basis staat. Het echte schilderen leer je vooral in de praktijk bij het schildersbedrijf waar je in dienst komt. Dat geld ook voor Farid. Eerst leerde hij waarom goed schuren, gronden en lakken zo belangrijk is. Inmiddels weet hij zelf welk type verf het beste werkt op de zonkant van een woning.
Ook geïnspireerd door het verhaal van Kristel?
Is dit ook wat voor jou?
Lees hier de meest gestelde vragen
Dit opleidingstraject is aantrekkelijk voor zowel zij-instromers als uitkeringsgerechtigden (WW, Wajong, Bijstand etc.)
Dit opleidingstraject is verkort en praktisch gericht en dus aantrekkelijk voor mensen die daarna snel aan het werk willen.
Over heel Nederland verspreid zijn zo’n dertig Schildersvakopleidingen gevestigd. Opstap werkt voor wat betreft de opleidings- of leerwerktrajecten altijd samen met deze vakscholen.
De trajecten worden volledig door Opstap gefinancierd. Kandidaten worden eerst door middel van een inzetbaarheidstest getest op geschiktheid om het leerwerktraject te kunnen volgen.
Na afronding van het traject wordt je qua salaris ingeschaald in de CAO Schilders, Afwerking, Vastgoedonderhoud en Glaszetten bij een van onze opdrachtgevers. Jaarlijks wordt jouw uurloon verhoogd.
Praktisch gezien streven wij naar klassen van 8 tot maximaal 10 kandidaten.